Анастасія Бауліна, керівник групи підбору персоналу кадрового центру «ЮНІТІ», одного з визнаних лідерів на ринку рекрутингу. - Цей фахівець організовує комплекс антикризових заходів, проводить оцінку майна та основних фондів, відповідає за зниження ризиків компанії ».

Також зріс інтерес до персоналу в галузі фінансового моніторингу і фахівців з офшорів. Популярність останніх пояснюється прагненням ряду інвесторів на час вивести свої капітали з Росії для розміщення їх в неоподатковуваних зонах.

Чимало роботи в даний час і у колекторів. «Зараз у багатьох банках накопичився критичний обсяг боргів, з яким можуть не справлятися внутрішні служби, - вважає заступник голови правління« Юниаструмбанк »Сергій Бессонов .- Тому кількість звернень до колекторів може найближчим часом зрости ще більше».

... Читати далі »

Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - один з поширених у Росії видів організації фірми або підприємства. Для невеликих компаній, з кількістю працівників менше п'ятдесяти, це, мабуть, найбільш зручна форма організації. Процедури, необхідні для створення та функціонування ТОВ, набагато простіше, ніж для акціонерного товариства, і це встановлюється законодавчо. Крім того, участь у ТОВ надає фізичній або юридичній особі відому свободу - наприклад, воно може безперешкодно вийти з товариства у будь-який момент. Не дивно, що реєстрація фірм як ТОВ займає важливе місце на ринку юридичних послуг.
Товариства з обмеженою відповідальністю часто грунтуються однією особою на основі затверджуваного ним статуту і повністю внесеного ним статутного капіталу. Згодом до складу ТОВ на правах учасника можуть вливатися інші люди, а значить, стають потрібними не тільки реєстрація ТОВ але й внесення змін в його документацію. Для проведення цієї процедури краще всього звертатися до спеціалізован ... Читати далі »

«- А що ви будете робити, коли втомитеся працювати?» На що топ-менеджер жартома відповів. «- Заведу город. Буду вирощувати редиску або капусту, але, швидше за все, кактуси. Мені в дитинстві це дуже подобалося »

З інтерв'ю А.Л. Младенцева газеті «Фармацевтичний вісник» 2003 р.

На цьому тижні закінчився черговий бізнес проект Андрія Младенцева під назвою «похід у владу». Його відставка з поста заступника керівника Росздравнадзора супроводжувалася низкою публічних і не дуже скандалів і гучних заяв. Нарешті, система самоочиститься, отторгнув чужорідне ланка, з усіх сил намагається стати своїм ...

Зароблений капітал дозволив р-ну Младенцеву вже в березні 2007 стати підлеглим «нелюбого» ім міністра Зурабова і з настільки притаманним йому завзяттям і гучними заявами почати «підвищувати продуктивність праці чиновників Росздравнадзора, налагоджувати взаємодію з суміжними відомствами і, нарешті,« попрацювати із законодавчою базою ». Одночасно він намагався працювати з ф ... Читати далі »

Ще кілька років тому навіть у Москві мобільні рекламні стенди використовувалися тільки найбільшими Російськими або іностранниі фірмами, і не тому, що мобільні рекламні стенди занадто дорогі, просто практика застосування цього виставкового обладнанняу Росії все ще перебуває в стадії розвитку. До цих пір багато хто називає мобільні рекламні стенди власниками банера. Мобільні виставкові стенди (чи власники банера) спеціально були винайдені, щоб вирішити важливе завдання всіх рекламників - швидко встановити зображення будь-якого розміру. Всі мобільні стенди сконструйовані так, щоб тримати не собі велику гарну картинку, займаючи при цьому мінімум місця. Це якістьмобільних стендів використовується в рекламі, але не обмежується лише цим. Також активно мобільні виставкові стенди використовуються на будь-яких громадських заходах - конференціях, з'їздах і т.д ... Читати далі »

Приблизно три роки тому відбулася одна з неприємних для мене подій, яке, як я вже розумію зараз, дало новий виток моєму розвитку, але в той час це була катастрофа ... Для початку трохи про себе. На сьогоднішній день я є власником великого бізнесу в галузі нафтохімії і співвласником торгової мережі спеціалізується на реалізації товарів нафтохімічної промисловості, це зараз, а тоді три роки тому я був простим директором торгово-посередницької фірми і мій бізнес починався за рахунок своїх же коштів і коштів мого компаньйона. Бізнес йшов у «гірку» і були перспективи, але одного разу пролунав дзвінок на який за збігом обставин відповів мій партнер по бізнесу Володимир .. Що означав цей дзвінок і які наслідки він принесе я дізнався пізніше, набагато пізніше тих подій що здалися мені не реальними і не логічними.

Ми живемо в дивовижному світі, де уживаються соціальні класи, полярно далекі один від одного. Звичайно, біднота, середній клас і еліта по-різному реагують на зміни, ви ... Читати далі »

У сучасному ринковому середовищі гостро виявляється потреба в скороченні циклів підготовки та прийняття рішень. Там, де можна прискорити або вдосконалити процеси прийняття рішень, підприємство отримує конкурентні переваги.

Для підтримки уровеня корпоративної культури управління необхідно налагодити виконання єдиного циклічного процесу, суть якого є управління ефективністю бізнесу: постановка цілей, аналіз успішності роботи і прийняття необхідних заходів для підвищення ефективності діяльності.

Для вирішення цього завдання створюються системи аналізу та прийняття рішень на основі ключових показників ефективності діяльності організації (key performance indicators - KPI). Для реалізації системи управління ефективністю бізнесу необхідно виробити методологію оцінок і впровадити спеціалізовані метрики, за допомогою яких KPI визначаються. Надалі, зміни величин KPI фіксується за допомогою засобі ... Читати далі »