Анастасія Бауліна, керівник групи підбору персоналу кадрового центру «ЮНІТІ», одного з визнаних лідерів на ринку рекрутингу. - Цей фахівець організовує комплекс антикризових заходів, проводить оцінку майна та основних фондів, відповідає за зниження ризиків компанії ».
Також зріс інтерес до персоналу в галузі фінансового моніторингу і фахівців з офшорів. Популярність останніх пояснюється прагненням ряду інвесторів на час вивести свої капітали з Росії для розміщення їх в неоподатковуваних зонах.
Чимало роботи в даний час і у колекторів. «Зараз у багатьох банках накопичився критичний обсяг боргів, з яким можуть не справлятися внутрішні служби, - вважає заступник голови правління« Юниаструмбанк »Сергій Бессонов .- Тому кількість звернень до колекторів може найближчим часом зрости ще більше».
Не лише фінансисти, а й бізнес-тренери та інші експерти в сфері навчання стають більш затребуваними. «Фахівці, які вже мають досвід в нерухомості, вибирають сегменти, де їм не вистачає рівня знань. Так, наприклад, потік на курси оцінки вартості бізнесу та об'єктів нерухомості збільшився в 1,5-2 рази », - говорить проректор з розвитку інституту Вищої школи нерухомості Олена Савельєва.
Чим гостріше буде розвиватися ситуація на ринку праці, тим більше знань стане необхідно мати здобувачеві, щоб отримати робоче місце.
Хороші перспективи, у випадку відповідних рішень уряду, є і у представників реального сектору економіки. «Росія може обернути ситуацію, що склалася на свою користь, - заявляє директор Російського представництва Міленіум проекту Всесвітньої федерації ООН Надія Гапоненко. - В умовах закриття глобального ринку і необхідності створення власної продовольчої та енергетичної безпеки ми будемо змушені нарешті звернути увагу на розвиток сільського господарства, науки. Тим більше що всі ресурси для цього у нас є ».
Взагалі, незважаючи на панічні настрої, не варто вважати, що найближчим часом в Росії не будуть відкриватися підприємства. Наприклад, керівництво General Motors заявило, що економічна ситуація не вплине на плани цього гіганта. Так, 5 листопада поточного року під Петербургом запрацює новий завод компанії.
Незалежно від сфери діяльності, можна припустити, що зі зменшенням штатів затребуваними будуть фахівці «широкого профілю», які вміють виконувати обов'язки відразу декількох співробітників: наприклад, менеджер зі знанням маркетингу, реклами і PR в одній особі.
«Криза змусить багатьох з нас« здригнутися », отримати нові навички та, можливо, освоїти несподівані сфери діяльності. Криза - не фінал трудового «шляху», це лише більш складна сходинка кар'єрних сходів, яку необхідно переступити », - резюмує Анастасія Бауліна. Дубликат статьи: (0%)
|