1. Менеджери з продажу.

Потрібні фахівці, які мають досвід участі в тендерах та отримання держзамовлень. Оплата праці фахівців залежить від галузі, але в середньому залишається на колишньому докризовому рівні - від 25 000 до 60 000 рублів.

2. Логісти.

За словами експертів кадрового центру «ЮНІТІ», влітку вони очікують зростання попиту на кандидатів. Компанії шукають фахівців, які готові опускати планку зарплатних очікувань до 40 000 рублів. Дохід менеджера зі закупівель не змінився - 30 000-45 000 рублів. А от зарплати директорів по логістиці повернулися до докризових значень - 80 000-150 000 рублів.

3. Бухгалтери.

В умовах кризи, коли зниження витрат стає пріоритетним, допомога фахівця, ведучого підрахунок всім прибутки та збитки, просто необхідна. Середня заробітна плата фахівців середньої ланки залишається на докризовому рівні: від 25 000 до 35 000 рублів.

4. Програмісти.

Треба зауважити, що криза прискорив автоматизацію бізнес-процесів. Це визначає постійний попит на програмістів. Рівень оплати залежить від спеціалізації. Середня пропозиція для програмістів C + + сьогодні становить 55 000 рублів. Для фахівця SQL зарплата залишається приблизно на докризовому рівні - 50 000-57 000 рублів. На зарплаті програмістів JAVA і 1С економічна ситуація особливо не позначилася - 52000-80 000 рублів і 47 000-65 000 рублів відповідно.

5. Юристи.

Криза порушила чимало планів і зірвав багато угод. Для того щоб швидко і грамотно виправити становище, в першу чергу звертаються до юриста. Присутність в штаті компанії цього фахівця керівництву може коштувати в середньому 40 000-60 000 рублів.

6. Колектори.

У компаній накопичився критичний обсяг боргів, з якими не справляються внутрішні служби підприємств. Компетенцій звичайного юриста часто не достатньо, тому в даний час зріс інтерес до колекторам (фахівцям з роботи з простроченими заборгованостями). Вартість послуг фахівця зі збору боргів в середньому складає 33 000 рублів.